Aujourd'hui, sur le site de Pôle emploi, une annonce sur deux serait douteuse, mensongère ou illégale. En cause : l'ouverture de la plateforme de Pôle emploi à des sites de petites annonces, opérés par des sociétés privées partenaires. Et que les agents de l'établissement public ne peuvent pas vérifier. Un algorithme est censé déceler les anomalies mais ce contrôle automatisé s'avère insuffisant.
e site de Pôle emploi révèle parfois des surprises. Exemple avec cette annonce de masseuse nudiste dénichée cet hiver par la journaliste Nathalie Tissot, auteure d’une enquête pour le site d’information Le Lanceur : "Super emploi masseuse naturiste à domicile, horaires flexibles, 100 euros de l'heure, bonne personnalité, sympa, honnête, ponctuelle, responsable, bon physique".
Si ce type d’offre est plutôt rare sur le site de Pôle emploi, plusieurs sondages de la CGT du Morbihan ont montré de nombreuses défaillances. Trois enquêtes, menées dans le Morbihan en 2016, et portant sur 1 200 annonces, ont révélé un taux d’anomalies de 30 à 40%. Une quatrième enquête menée dans quatre villes (Lyon, Rennes, Marseille et Créteil), sur 1 298 annonces a été publiée en février 2017. Résultat, 50% des offres en ligne sont incohérentes, mensongères, malhonnêtes ou illégales.
L’auteur de ces enquêtes est Vladimir Bizet-Sefani, agent de Pôle emploi CGT à Lorient. Il a étudié tous les types d’annonces dans tous types de secteurs ! BTP, services à domicile, restauration. Parmi les cas de fraudes ou de mensonges signalés, des types de contrats qui ne correspondent pas à la réalité. Des contrats longue durée qui se révèlent être des missions d’intérim de 15 jours. Ou encore des annonces mentionnant contrat "renouvelable" ou "évolutif", qui sont illégales. AFP
