Ce Mardi 3 Mai, lors d'une conférence téléphonique qui a succédé à un conseil d'administration d'Air France-KLM, le directeur des ressources humaines, Gilles Gateau, a annoncé «deux décisions importantes» prises. La direction de la compagnie aérienne demande aux pilotes de respecter les engagements pris en 2012. Le SNPL, premier syndicat de pilotes, a dénoncé un «passage en force», et fait planer la menace d'une grève.
D'abord, le solde des engagements de productivité, signés en 2012 par les pilotes dans le cadre du plan stratégique Transform 2015, devra être entièrement respecté. Les hôtesses et les stewards ainsi que les personnels au sol avaient tenu leurs objectifs, permettant à la compagnie de réaliser des centaines de millions d'économies. En revanche, le plan n'avait pas été entièrement mis en œuvre par les pilotes. Un contentieux les avait même conduits à batailler devant la justice contre la direction d'Air France. En cause, la légitimité du PDG de la compagnie à arbitrer la mise en œuvre des mesures (rémunération au sol, majoration des heures de nuit, annualisation des jours de repos…) qui ne feraient pas consensus. La direction avait eu gain de cause en première instance et en appel. La décision de la Cour de cassation en revanche n'a été rendue. En conséquence, les pilotes devraient constater une baisse de leur rémunération dès le 1er juin prochain.
