Michel Combes va devoir renoncer à sa prime de départ de 14 millions d'euros - mais il pourra se consoler avec son "cadeau de bienvenue" chez Altice. Le conseil d'administration d'Alcatel-Lucent a nettement revu à la baisse les primes de son ancien directeur général, annonce le groupe ce vendredi 11 septembre. Les primes de 14 millions d'euros auxquelles il pouvait prétendre - plans de rémunération pluriannuelle et clause de non concurrence -, qui faisaient polémique, seront réduites, "avec le plein accord et à la demande de Michel Combes", à 7,9 millions (bruts) au maximum, précise Alcatel-Lucent.
Désormais, l'ex-patron du groupe percevra au maximum 4,8 millions d'euros, correspondant à "la rémunération variable pluriannuelle", et ce dans le cas unique de la "réussite de l'opération de rapprochement avec Nokia", détaille l'équipementier en télécoms. Cette rémunération inclut les stock-options prévues dans son contrat, pour un montant maximum ramené à 184.000 euros. Par ailleurs, Michel Combes recevra 3,1 millions d'euros, au titre de la clause de non concurrence. Ce montant a été revu à la baisse, "dans la moyenne de ce qui se pratique en France" et pour une durée portée désormais à 40 mois - au lieu de 36 initialement.
