Une grande campagne de testing promise à deux reprises par le Premier ministre, au printemps et à l'automne dernier, est bel et bien lancée. Les premiers vrai-faux CV vont partir dès les premiers jours du mois d'avril. Selon Jean-Christophe Sciberras, le président du groupe de dialogue sur les discriminations, qui a planché sur cette campagne, entre vingt et cinquante entreprises de plus de 1.000 salariés seront ainsi mises à l'épreuve pour déterminer si elles écartent des candidats en fonction de leur origine.
