A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé, devront proposer une complémentaire santé à leurs employés. Elle sera financée à 50% par l'employeur. Un changement conséquent pour les personnes n’en bénéficiant pas. Jusqu’à présent ces entreprises n’étaient pas obligées d’en proposer à leurs salariés. Si les grandes entreprises le faisaient généralement, c'était moins fréquent dans les TPE et PME. Les salariés avaient alors deux possibilités : choisir une complémentaire santé à titre individuel, ou ne pas en prendre et payer la partie des soins non remboursée par la Sécurité sociale. Une dépense pouvant être importante. Les salariés acquitteront que la moitié de la prime, l’autre moitié restant la charge de l’entreprise.
